Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Assistant de Recrutement
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Assistant de Recrutement motivé et organisé pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des processus de recrutement, en collaborant étroitement avec les recruteurs et les responsables d'embauche pour garantir une expérience fluide et efficace pour les candidats. Vous serez responsable de diverses tâches administratives et opérationnelles liées au recrutement, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Ce poste est idéal pour une personne ayant un grand souci du détail, d'excellentes compétences en communication et une passion pour le domaine des ressources humaines.
Vos principales responsabilités incluront la gestion des calendriers d'entretiens, la publication des offres d'emploi sur diverses plateformes, le tri des CV, et la coordination avec les candidats tout au long du processus de recrutement. Vous serez également impliqué dans la mise à jour et la gestion des bases de données de candidats, ainsi que dans la préparation des rapports de recrutement. En tant qu'Assistant de Recrutement, vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'une expérience positive pour les candidats et dans le soutien des objectifs de recrutement de l'entreprise.
Nous recherchons une personne proactive, capable de travailler dans un environnement rapide et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une connaissance des outils de gestion des candidatures (ATS) et des plateformes de recrutement en ligne sera un atout. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Publier des offres d'emploi sur diverses plateformes.
- Gérer les calendriers d'entretiens et coordonner avec les candidats.
- Trier et examiner les CV pour identifier les candidats qualifiés.
- Mettre à jour et gérer les bases de données de candidats.
- Préparer des rapports de recrutement et des analyses.
- Assister les recruteurs dans la communication avec les candidats.
- S'assurer que les processus de recrutement respectent les politiques internes.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou de soutien au recrutement.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
- Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement en ligne.
- Attention aux détails et capacité à travailler de manière autonome.
- Connaissance des outils de gestion des candidatures (ATS) est un plus.
- Passion pour le domaine des ressources humaines et du recrutement.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience précédente dans un rôle administratif ou de soutien au recrutement ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous travaillez sur plusieurs tâches simultanément ?
- Avez-vous une expérience avec des outils de gestion des candidatures (ATS) ?
- Comment assurez-vous une communication efficace avec les candidats et les recruteurs ?
- Quelles sont vos méthodes pour garantir l'exactitude et la précision dans votre travail ?
