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Titre
Text copied to clipboard!Assistant de Recrutement
Description
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe des ressources humaines. En tant qu'assistant(e) de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux activités de recrutement, en collaborant étroitement avec les recruteurs, les gestionnaires d'embauche et les candidats. Vous serez responsable de la coordination des entretiens, de la gestion des candidatures, de la publication des offres d'emploi et de la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
Votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à maintenir une organisation rigoureuse et à offrir une excellente expérience candidat sera essentielle à votre succès dans ce rôle. Vous serez également amené(e) à participer à des salons de l'emploi, à effectuer des recherches de candidats et à contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement.
Ce poste est idéal pour une personne souhaitant développer sa carrière dans les ressources humaines et acquérir une expérience précieuse dans le domaine du recrutement. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, collaboratif et axé sur les résultats, où votre contribution aura un impact direct sur la croissance de l'entreprise.
Les principales qualités recherchées sont la discrétion, la réactivité, l'esprit d'équipe et une excellente communication écrite et orale. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de suivi des candidatures (ATS) est également souhaitée.
Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous aimez interagir avec les gens et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Publier les offres d'emploi sur les plateformes appropriées
- Gérer les candidatures reçues et les classer dans le système ATS
- Planifier et coordonner les entretiens avec les candidats et les recruteurs
- Communiquer avec les candidats tout au long du processus de recrutement
- Participer à la présélection des CV selon les critères définis
- Organiser et participer à des salons de l'emploi et événements de recrutement
- Assurer le suivi administratif des dossiers candidats
- Contribuer à l'amélioration des processus de recrutement
- Maintenir à jour les bases de données de candidats
- Collaborer avec les équipes RH et les managers pour comprendre les besoins en recrutement
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en ressources humaines, administration ou domaine connexe
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou RH souhaitée
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance des systèmes de suivi des candidatures (ATS) est un atout
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellente communication écrite et orale en français
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe et attitude proactive
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en matière de coordination d'entretiens ?
- Avez-vous déjà utilisé un système de suivi des candidatures (ATS) ?
- Comment gérez-vous les priorités lorsque vous avez plusieurs tâches urgentes ?
- Pourquoi souhaitez-vous travailler dans le domaine du recrutement ?
- Comment assurez-vous une bonne communication avec les candidats ?
- Avez-vous déjà participé à des salons de l'emploi ?
- Comment réagissez-vous face à des délais serrés ?
- Quelle est votre expérience avec les outils bureautiques ?
- Comment contribuez-vous à une bonne expérience candidat ?
- Êtes-vous à l'aise pour travailler en équipe ?
